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会社の業績を大きく担う部署だからこそ、売上の貢献は必須。
だけど、さらに拡大していくためには、新人の教育も必要…。

どうしたら自業務に集中する時間を確保しながら
新人の教育ができるのか？
その答えを、AIが教えてくれます。
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「AI人材育成」で最短距離を目指す、自走する営業組織の作り方について
具体的な手法をお伝えします。
✅ AI活用による人材育成の革新的効果
→　どんな場面でAIが威力を発揮するのか
✅ メンバー個別の学習課題と改善点の可視化
→　一人ひとりに最適化された育成プロセス
✅ 自業務と教育の両立を実現する具体的手法
→　時間効率を最大化する組織運営のコツ

Front Agentの導入事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━
「新人がトップセールスの売り上げを２倍で超えた」
　　　――パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
「対面で難しいマンション販売でも、トップセールスの勝ち筋が簡単に分かる」
　　　――三菱地所レジデンス株式会社

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